البرامج العشرة الأفضل لإدارة التعلّم في عام 2024

يُعدّ نظام إدارة التعلّم (LMS) تطبيقًا برمجيًّا أو منصّة قائمة على الإنترنت يُستخدم في التخطيط لعمليّات التعلّم وتنفيذها وتقييمها. وهو يسهّل التعلّم الإلكتروني من خلال توفير الأدوات للمدرّسين لإنشاء المحتوى وتقديمه ومراقبة المشاركة وتقييم الأداء. ويتضمّن نظام إدارة التعلّم ميزات تفاعليّة مثل منتديات المناقشة والمؤتمرات عبر الفيديو. تُستخدم أنظمة إدارة التعلّم على نطاق واسع في قطاعات التعليم والحكومة والشركات، حيث تعمل على تبسيط المهام الإداريّة مثل تسجيل المستخدمين وإدارة المحتوى والتواصل والتقييم، وبالتالي تعزيز أساليب التدريب التقليديّة وتوفير الوقت والموارد.

الحاجة إلى نظام إدارة التعلّم

يُعالج نظام إدارة التعلّم احتياجات الموظّفين للنمو والتقدير والتقدّم الوظيفي، وبالتالي يُقلّل معدّل ترك الموظّفين. كما يُشكّل أداة قيّمة إذ يُساهم في سدّ الفجوات في المهارات وتعزيز الإنتاجيّة. إليكم كيفيّة الاستفادة منه لتطوير مهارات الموظّفين والاحتفاظ بهم:

• • تقديم تدريب على الامتثال وتنمية المهارات

  توفير تحديثات بصورة آنيّة حول المعايير والسياسات التنظيميّة، وتوسيع مجموعات المهارات، وتقديم الشهادات.

• نظام إدارة التعلّم على الهاتف المحمول للتدريب أثناء التنقل

  دمج التعلّم في الروتين اليومي، ممّا يسمح للموظّفين بالتعلّم بالسرعة التي تناسبهم، في أيّ وقت وفي أيّ مكان.

في ظلّ ارتفاع تكاليف التدريب، يصبح نظام إدارة التعلّم المؤسّسي مثل "ديسبرز" Disprz ضروريًّا، حيث يوفّر التكاليف ويُقدّم الكفاءة وتجارب التعلّم التحويليّة، وهو أمر حيوي للازدهار في المشهد الرقمي اليوم.

أفضل 10 أنظمة لإدارة التعلّم لعام 2024

إليكم أفضل 10 بائعين ومؤسّسات لإدارة التعلّم تعمل على تحويل التدريب باستخدام حلول أنظمة إدارة التعلّم الخاصّة بهم. تتضمّن قائمتنا أفضل أدوات لإدارة التعلّم لتحسين التعلّم وتعزيز الكفاءة وضمان النجاح في ظلّ المنافسة الحاليّة.

1. نظام إدارة التعلّم من "ديسبرز"

لمحة عامّة على المنتج

يوفّر نظام إدارة التعلّم من "ديسبرز" Disprz التعلّم المصغّر المتعدّد اللّغات، ويجمع بين التعليم الحضوري والتعليم عبر الإنترنت، ويدعم التنسيقات على الهواتف المحمولة، والتلعيب، والتقييمات الفعّالة. من خلال تطبيق سهل الاستخدام، وتكامل إدارة رأس المال البشري/نظام إدارة الموارد البشريّة، وتسجيل الدخول لمرّة واحدة، والانتقال السلس، تعمل شركة "ديسبرز" Disprz على تحسين أداء الموظّفين وإنتاجيّتهم. 

لماذا يجب اختيار "ديسبرز" Disprz؟

يتميّز نظام إدارة التعلّم من "ديسبرز" Disprz بقدرته على التعلّم المصغّر البديهي، والتنسيقات المدمجة، وعناصر التلعيب، والتقييمات الفعّالة، والتكامل السلس مع أنظمة الموارد البشريّة. يمكنكم الارتقاء بأداء الموظّفين ومشاركتهم ونسبة الاحتفاظ بهم من خلال تطبيق للهاتف المحمول سهل الاستخدام وتسجيل دخول لمرّة واحدة آمن. يعمل نظام "ديسبرز" Disprz على تبسيط التعلّم، ما يجعله الخيار الأفضل لحلول التدريب الفعّالة والمخصّصة.

الشكل 1: مسيرة التأهيل

المصدر: شركة "ديسبرز" Disprz

الميزات الرئيسيّة

تشمل الميزات الرئيسيّة لحلّ نظام إدارة التعلّم التالي:

• تجارب التعلّم المصغّر

• تنسيقات التعلّم المدمجة

• التلعيب 

• محرّك قوّي للتقييم

• التكامل السلس مع أنظمة الموارد البشريّة

• تطبيق للهاتف المحمول سهل الاستخدام

• تسجيل دخول لمرّة واحدة آمن

• تنقّل البيانات والمحتوى بسهولة

التقييم - G2

حصلت "ديسبرز" Disprz على شارة "القادة" في نظام إدارة التعلّم للشركات في تقرير G2 ربع السنوي لعام 2024، ممّا يسلّط الضوء على رضى العملاء وحضورها في السوق الاستثنائيَّيْن. يتميّز نظام "ديسبرز" Disprz بواجهته سهلة الاستخدام وإمكانيّة مراقبة التقدّم المحرز في الوقت الفعلي والقدرة على التكيّف مع احتياجات التعلّم المتنوّعة، كما يعمل على تمكين المؤسّسات على مستوى العالم، وإحداث تغيير في ثقافات التعلّم لتحقيق النجاح. قوموا بزيارة صفحة G2 الخاصّة بـ "ديسبرز" Disprz للحصول على تقييمات ومراجعات مفصّلة.

حالة الاستخدام

لقد عزّزت شركة Bajaj Allianz General Insurance الإنتاجيّة بشكل كبير من خلال تخصيص مسارات التعلّم وفقًا لاحتياجات الموظّفين، ممّا أدّى إلى تعزيز ثقافة التعلّم المستمرّ.

لمعرفة الأسعار، تواصلوا مع فريق المبيعات لدينا.

2. Docebo

لمحة عامّة على المنتج

هو تطبيق لإدارة التعلّم قائم على السحابة الإلكترونيّة على مستوى المؤسّسة مع إمكانات لإدارة التدريب وتتبّعه.

الميزات الرئيسيّة

• التلعيب

• المجالات المخصّصة

• وظيفة التجارة الإلكترونية المدمجة

• الإصدار التجريبي المجّاني

لا يُعدّ الخيار الأفضل

لتدريب الشركات الصغيرة والتعلّم الأكاديمي

الإيجابيّات

• التكامل السلس مع نظام إدارة علاقات العملاء.

• إصدار تجريبي مجّاني مع ميزات قابلة للتخصيص ودعم لغوي شامل.

السلبيّات

• قد تكون فترة الإصدار التجريبي البالغة 14 يومًا قصيرة للاختبار الشامل

• قد تفتقر الخطط الصغيرة إلى الميزات اللّازمة للعمليّات الأكبر حجمًا

الشكل 2

المصدر: موقع: elearningindustry.com

3. Talent LMS

لمحة عامّة على المنتج

كان نظام إدارة التعلّم القائم على السحابة الإلكترونيّة يركّز على التدريب المستمرّ للموظّفين، ويتميّز بإعداد سريع للدورة التدريبيّة، والتلعيب، والتقارير المخصّصة.

الميزات الرئيسيّة

• إنشاء محتوى مدمج

• تتبّع نسبة الامتثال

• التلعيب 

• تحديد المجالات 

لا يُعدّ الخيار الأفضل

للتعلّم الأكاديمي وبيع الدورات التدريبيّة عبر التجارة الإلكترونيّة

الإيجابيّات

• إعداد بسيط وتكوين سريع

• واجهة سهلة الاستخدام

السلبيّات

• خيارات اختبار محدودة 

• عدم وجود إشعارات في النظام

الشكل 3

   المصدر: موقع: elearningindustry.com   

4. Cornerstone

لمحة عامّة على المنتج

يعمل برنامج إدارة التعلّم الإلكتروني هذا على تمكين التعلّم الشخصي وإدارة الامتثال بثقة من خلال توفير رؤى في الوقت الفعلي وتدريب مبسّط على منصّة موحّدة.

الميزات الرئيسيّة

• التعلّم المخصّص 

• رؤى دقيقة لبيانات الامتثال 

• تقارير ديناميّة في الوقت الفعلي 

• مسارات عمل الامتثال الآليّة

لا يُعدّ الخيار الأفضل

للمستخدمين الأفراد والشركات الصغيرة الذين يبحثون عن حلول تعلّميّة.

الإيجابيّات

• واجهة سهلة الاستخدام 

• ميزة إعداد تقارير واعدة مع استخدام البيانات

السلبيّات

• صعوبة تحسين تكامل أنظمة الموارد البشريّة

• نقص المكوّنات الإضافيّة واستجابة بطيئة

الشكل 4

المصدر: موقع: elearningindustry.com                                

5. Absorb LMS

لمحة عامّة على المنتج

يوفّر إدارة فعّالة وتجارب للمتعلّمين جذّابة ومجموعة شاملة من الميزات، بما في ذلك قدرات التجارة الإلكترونيّة والذكاء الاصطناعي.

الميزات الرئيسيّة

• دعم الوسائط المتعدّدة بتصميم بديهي 

• تدريب على الهاتف المحمول من دون اتّصال بالإنترنت مع مزامنة تلقائيّة

• التعلّم الاجتماعي 

• إعداد تقارير تركّز على العائد على الاستثمار

Free eBook

Buyer’s Guide for Learning Management Systems (LMS)

لا يُعدّ الخيار الأفضل

للمستخدمين الأفراد الذين يبحثون عن حلول تعلّميّة شخصيّة.

الإيجابيّات

• تصميم جيّد وخصائص جماليّة

• مسارات عمل إداريّة مسرّعة وعمليّة إعداد تقارير محسّنة.

السلبيّات:

• عدم توفّر وظائف أعمق لإدارة المشاريع وإعداد التقارير.

الشكل 5 

 المصدر: موقع: elearningindustry.com

6. Axonify

 لمحة عامّة على المنتج

يوفّر التعلّم المصغّر لسدّ الفجوات في المعارف، والتأهيل الشخصي للتكامل السريع، ومركز مركزي للمعلومات الأساسيّة.

الميزات الرئيسيّة

• تأليف الدورات

• تنظيم المكتبة

• دورات تدريبيّة عالية الجودة معدّة مسبقًا

• إمكانيّة الوصول عبر الأجهزة المحمولة

لا يُعدّ الخيار الأفضل

للشركات الصغيرة والأفراد

الإيجابيّات

• الاستماع النشط إلى تعليقات المستخدمين.

• تنفيذ التحديثات على الفور لتحسين تجربة المستخدم.

السلبيّات

• يمكن أن تعمل الأذونات الأوضح والتسلسل الهرمي البصري على تحسين التنظيم والتنقّل.

• وظائف محدودة لتطبيقات الأجهزة المحمولة وعدم القدرة على الوصول إلى منطقة المسؤول.

الشكل 6

    المصدر: موقع: trustradius.com

7. Moodle

لمحة عامّة على المنتج                              

يدعم وسائل التعلّم عبر الإنترنت المتنوّعة ويمكن الوصول إليه عبر جميع الأجهزة. كما يمنح الأولويّة للأمن والامتثال للخصوصيّة وإمكانيّة الوصول لضمان بيئة تعليميّة آمنة وشاملة لجميع المستخدمين.

الميزات الرئيسيّة

• إنشاء الدورة

• التسجيل

• الأمن

• التلعيب

لا يُعدّ الخيار الأفضل

• المؤسّسات ذات الاحتياجات الخاصّة بالمجال

• الشركات ذات الموارد المحدودة 

الإيجابيّات

• مرونة التخصيص

• دعم قوي للتفاعل مع العملاء

السلبيّات

• واجهة مستخدم قديمة وغامضة

• أدوات لإعداد التقارير محدودة

الشكل 7

 المصدر: موقع: elearningindustry.com

8. 360Learning 

لمحة عامّة على المنتج

يعمل على تسريع التنقّل الداخلي، وتطوير مهارات الشركات من خلال أكاديميّات التعلّم التي يقودها الخبراء، حيث يجمع بين ميزات نظام إدارة التعلّم ومنصّة تجربة التعلّم.

الميزات الرئيسيّة

• إدارة الامتثال

• التخصيص

• التلعيب

• التعلّم عبر الهاتف المحمول

لا يُعدّ الخيار الأفضل

• للشركات المحدودة الموارد

• للشركات ذات الاحتياجات الخاصّة بالمجال

الإيجابيّات

• سهولة الاستخدام

• دعم ممتاز

السلبيّات

• وظائف محدودة

• تخصيص محدود

الشكل 8

المصدر: موقع: elearningindustry.com

9. Adobe Learning Manager

لمحة عامّة على المنتج

يُقدّم Adobe Learning Manager أفضل الابتكارات والأمن والتكامل مع تطبيقات المؤسّسات، ممّا يضمن الحصول على شهادات مثل SOC 2 من نوع 2 وFedRAMP.

الميزات الرئيسيّة

• إدارة الامتثال

• التخصيص

• التلعيب

• التعلّم عبر الهاتف المحمول

لا يُعدّ الخيار الأفضل

• للشركات الصغيرة المحدودة الموارد 

• للباحثين عن نظام إدارة التعلّم أكثر بساطة وفعاليّة من حيث التكلفة

الإيجابيّات

• سهولة التكامل

• قابليّة توسيع المنتج

السلبيّات

• التنفيذ

• الدعم

الشكل 9

المصدر: موقع: elearningindustry.com

10. Canvas LMS

لمحة عامّة على المنتج

عملت شركة تصميم Instructure على تصميم نظام Canvas للمؤسّسات من جميع الأحجام، حيث يوفّر ميزات شاملة وتكاملاً سلسًا وتطبيقات على الهاتف المحمول عالية التصنيف لتحسين تجارب التدريس والتعلّم.

الميزات الرئيسيّة

• التعلّم عبر الهاتف المحمول

• المصادقة

• إنشاء الدورة التدريبيّة

• التلعيب

لا يُعدّ الخيار الأفضل

• للمؤسّسات التي تبحث عن نظام إدارة تعلّم أكثر تخصيصًا

الإيجابيّات

• سهولة الاستخدام

• إمكانيّة الوصول

السلبيّات

• التكامل

• ميزات محدودة

الشكل 10

المصدر: موقع: elearningindustry.com

Free eBook

Driving Learning & Development Excellence with Skill-Based Talent Management

كيف تختارون نظام إدارة التعلّم المناسب لاحتياجاتكم؟ 

قد يبدو اختيار نظام إدارة التعلّم المناسب أمرًا مربكًا، نظرًا لوفرة الخيارات المتاحة. إليكم بعض النصائح الموجزة لمساعدتكم في اختيار نظام إدارة التعلّم المثالي لاحتياجاتكم.

• من هو الجمهور المستهدف للتعلّم الخاصّ بكم؟

• ما هو العدد المطلوب من المستخدمين لبوّابة نظام إدارة التعلّم لديكم؟

• هل تحاولون إيجاد حلّ للتدريب المستمرّ أو الموسمي؟

• هل ستقومون بإنشاء الدورات بنفسكم، أم تريدون دورات جاهزة؟

• تأكّدوا ممّا إذا كان نظام إدارة التعلّم يسمح بتكامل البرامج مع البرامج التي تستخدمونها حاليًّا.

• أنشئوا حسابًا مجانيًّا أو تجريبيًّا.

• ادرسوا أسعار أفضل خيارات نظام إدارة التعلّم لناحية القيود الماليّة التي تواجهكم.

• تحدّثوا إلى أحد ممثّلي المبيعات لجدولة عرض توضيحي مباشر لنظام إدارة التعلّم.

الخلاصة

استثمروا في نجاح شركتكم من خلال تحسين إنتاجيّة الموظّفين باستخدام الحلول التدريبيّة المخصّصة من "ديسبرز" Disprz. جرّبوا "ديسبرز" Disprz الآن لتحسين أداء القوى العاملة وتحقيق النمو المستدام. قوموا بتمكين أعضاء فريقكم من التكيّف واغتنام الفرص والحفاظ على قدرتهم على المنافسة في الأسواق الديناميّة.