اكتشفوا قوة تحقيق الأثر أولًا، والتعلّم التوليدي، والارتقاء بالمهارات لتوسيع نطاق قيمة الشركة
مضاعفة إنتاجية الموظفين وتفاعلهم
مضاعفة الأثر 8 أضعاف مع 60% من تكاليف التعلّم والتطوير
زيادة نسبة الاعتماد 3 أضعاف مقارنةً بالموردين المنافسين
Invest Bank's Senior L&D Manager's views on Disprz
3.5mn+
المتعلمون النشطون
20+
الدول
400+
الزبائن
موثوقة من قبل قادة القطاع حول العالم
حاصلة على تقييم عال من قبل محللي القطاع وعملائه
المؤسسات التي تحولت إلى ديسبيرز لتحقيق تأثير حقيقي على الأعمال!
مجموعة شركات جارك JARC
انتقلت من مزود أميركي صاعد لنظام إدارة تعلّم ومنصة تجربة تعلّم إلى "ديسبرز" Disprz
- توحيد مواد التعلّم الإلكترونية وغير الإلكترونية كافّةً في مكان واحد لتوفير تجربة تعلّم أكثر تنظيمًا
- تحسين تتبّع مستوى المستخدم من خلال رفع تقارير متقنة وتحليلات دقيقة، وإجراء التحسينات القائمة على مرئيات البيانات
""ديسبرز" Disprz أدخلت أساليب عمل جيدة تغيّر المعادلة!"
سيل ج، رئيس قسم التعلّم والتطوير مجموعة شركات جارك JARC
نيوم، المملكة العربيّة السعوديّة
انتقلت من اعتماد حلٍّ أمريكيٍّ شائع في مجال التعلّم والتطوير إلى اعتماد "ديسبرز" Disprz
- نجحت في تشغيل البنية التحتيّة السحابيّة (OCI) من "أوراكل" (Oracle) واعتمادها من قبل أكثر من 3500 موظّفٍ عبر اختبارات الأمن السيبراني الشاملة وتقييمات الجهات الخارجيّة على "ديسبرز" Disprz.
- ابتكرت حلًّا لتطوير المهارات مصمَّم أولًا للأجهزة المحمولة مع وظائف غير مرتبطة بالإنترنت لجميع القوى العاملة.
- نجحت بإدماج حلولها مع دورات إلكترونيّة مفتوحة حاشدة (MOOC) وأنظمة المكافآت ونقل البيانات من أجل توفير بنية متماسكة.
ميديا كورب MediaCorp، سنغافورة
تحوّلت من الاعتماد على أحد أكبر مزوّدي الخدمات في مجال إدارة رأس المال البشري (HCM) ونظام إدارة التعلّم (LMS) في العالم إلى "ديسبرز" Disprz
- اعتمدت التعلُّم القائم على التلعيب لجميع القوى العاملة لديها وانتقلت من التعلُّم غير الإلكترونيّ إلى التعلُّم الإلكترونيّ من أجل تتبّع التقدّم بشكلٍ أفضل.
- توفّر تطويرًا متواصلًا للمهارات من خلال الوصول إلى الدورات التدريبيّة والمحتوى المقدَّم داخليًا من مكتبة المحتوى المخصّصة.
- سجّلت زيادة بنسبة 73% في إجمالي عدد الساعات التي يكرّسها المتعلّمون لديها للتعلّم.
شهادات عملائنا
It is one of the most organized platforms and provides a user-friendly interface for learners, trainers, and admins. The customization can be done easily and it easily integrates with our HRMS.
Prajakta G, L&D Manager
Disprz is enabling us to completely automate our learning solution for 10000+ employees. The employees find it easy to access byte sized learnings anytime anywhere using their mobile phones.
Jovitha D, Corporate Training Manager
The best aspect of Disprz, in my experience, is their exceptional responsiveness and innovative approach. They have a keen understanding of our needs and consistently adapt their platform to meet them.
John S, Head of Learning and Development
The program and the app allows the employees to learn on their own time, communicate and adjust on the job and at the end with knowledgeable staff we can provide faster and better service for our customers.
Farzin, HR Director
Disprz provided our company with a common platform all staff use, enhancing the knowledge and interaction of the line managers with their team. It increases the business performance by aligning the competency of the employees.
Catherine E, Senior Manager -Learning & Development and Talent Management
Disprz has proven instrumental in addressing key challenges within our organization, particularly in facilitating the transition to digital learning. The platform's simplicity, caters seamlessly to both users and administrators.
Dawn T, L&D Manager
As an organisation in the middle east, most of our employees are Arabic speakers. Disprz helped us in providing a seamless and easier learning experience as well as high quality Arabic content.
Mohammed A, Training and Development Manager