تحفيز التعلّم والتطوير مع نظام إدارة تعلّم مؤسسي غني بالميزات

"أردنا اتخاذ مبادرات رقمية لتحقيق تعلّم ونمو مؤسسين أفضل. لذا رحنا نبحث عن شريك يساعدنا في تقديم التدريب من مصدر واحد مع مرونة الوصول إلى المواد التدريبية في أي وقت من خلال التعلّم عبر الهاتف الجوال. وكانت شراكتنا مع "ديسبرز" Disprz لقيادة مسار التعلّم لدينا أفضل قرار اتخذناه، إذ إن منصة إدارة التعلّم لديها لا تلبي متطلباتنا فحسب، بل أيضًا تقدّم ميزات جذابة مثل مسارات تعلّم باز buzz، والتحليلات، والتخصيص، وغيرها."

"أرسينا ديسبرز" Disprz كمنصة تعلّم منذ شهرين، وكانت التجربة سلسة. تمكّن المنصة التكامل السهل مع أي مزوّد خدمة تعلّم، مما يسمح للمتعلمين بتصفح المحتوى بسهولة، والارتقاء بمعرفتهم. نثني على جهد فريق ديسبرز" Disprz في توجههم نحو العمل ومعالجتهم السريعة لأي استفسار."

"في مجموعة جامبو، أردنا تمكين موظفينا من خلال إضفاء الطابع الديمقراطي على التعلّم. مع نموذج ديسبرز" Disprz ومخزونها المنسق على نحو متميز وتحليلاتها الرائعة، كان من البديهي عقد الشراكة معها في مسيرتنا للتعلّم الرقمي. نحن واثقون من أن نظام تعلّم العصر الجديد ومتعدد الأبعاد عبر الهاتف الجوال الذي تقدّمه سيساعدنا على تحقيق أهدافنا التي تصبو إلى إنشاء ثقافة تعلّم موجهة إلى الناطقين باللغة الرقمية في جامبو!"

"قدّمت ديسبرز" Disprz حلًا موحدًا للوفاء بجميع الحاجات المتعلقة بالتعلّم لتأهيل الموظفين، وتدريبهم، وتطوير مهارات العاملين على الخط الأمامي وعاملي المعرفة لدينا على حد سواء. ويساعدنا هذا على تغيير مسارنا بسرعة لتلبية وتيرة حاجاتنا المتعلقة بالارتقاء بمهارات القوى العاملة لدينا وإعادة تأهيلهم، من أجل توفير تجربة عملاء متفوقة."

"يسعدنا عقد الشراكة مع ديسبرز" Disprz ، فمكّننا ذلك من الارتقاء بتطبيقنا للتعلّم عبر الهاتف الجوال إلى المستوى التالي. يُعتبر تطبيقهم متقدمًا ويتمتع بمجموعة واسعة من الميزات مثل التخصيص وواجهة سهلة التصفح، وتوصيات تعلّم، إلخ. ونتطلع قدمًا في الأسابيع والأشهر المقبلة إلى تسخير مجموعة كاملة من الميزات المشوقة وإنشاء ثقافة تعلّم مستمر."

"تصب شركتنا تركيزها على بناء ثقافة تعلّم إذ إنها تعتبر أن كل موظف يمثل أحد الأصول الجوهرية للشركة وتلتزم بضمان تطورهم الشخصي والمهني. عقدنا الشراكة مع ديسبرز" Disprz للاستفادة من المنصة بهدف تحسين عملية تأهيل الموظفين التي نعتمدها، وتوفير دورات تدريبية قائمة على الهاتف الجوال، وإنشاء محتوى ذي صلة ودفعه، واستكشاف المحتوى الذي يمكن الوصول إليه بالتسجيل الذاتي، وغيره."

"يركّز قسم تعلّم وتطوير الموظفين في شركة باراغون تكنولوجي آند إنوفايشن على بناء المهارات الناعمة مثل إدارة الوقت، والقيادة، وذهنية حل المشكلات. وعقدنا الشراكة مع ديسبرز" Disprz لأنها منصة تعلّم سهلة الاستخدام تساعد على تتبع ومراقبة التقدم الذي يحرزه المتعلّم. لقد ساعدتنا على الارتقاء بمستوى منظومة التعلّم والتطوير لدينا، مع الوصول إلى محتوى متنوع ذي صلة بالنسبة إلى شركتنا. ونتوق إلى تسخير النطاق الشامل لميزاتها، مثل مهندس المهارات SkillsArchitect وبنّاء المهارات SkillBuilder في الأشهر القادمة."