Dipercaya oleh perusahaan-perusahaan terkemuka di industri ini
Pengalaman Microlearning Multibahasa yang Intuitif
Permudah akses materi pelatihan secara fleksibel. Tingkatkan keterlibatan peserta lewat kuis, video, dan aktivitas interaktif yang mudah diakses dari smartphone.
Pembelajaran Mobile dengan Pendekatan Blended Learning
Dukung kerangka kerja 70:20:10 untuk menciptakan pengalaman belajar yang efektif dan terintegrasi guna meningkatkan produktivitas serta retensi pengetahuan karyawan.
Gamifikasi untuk Meningkatkan Keterlibatan
Dorong adopsi dan keterlibatan peserta melalui fitur gamifikasi. Berikan apresiasi instan menggunakan poin leaderboard, tantangan interaktif, dan badge pencapaian.
3
Steve.
Kepala | Produk
Pengembangan | Inggris
389 poin
1
.svg)
Helene
Manajer | Pelanggan
Sukses | Singapura
389 poin
2
.svg)
Mike.
Insinyur | Pengembangan
Australia
389 poin
Evaluasi Perkembangan Pembelajaran dengan Engine Penilaian Terpadu
Sajikan evaluasi yang bervariasi dengan mengombinasikan kuis dan kuesioner subjektif, termasuk feedback 360° dari manajer dan rekan kerja. Kustomisasi format dan kriteria penilaian sesuai kebutuhan organisasi Anda.
Pelatihan Terukur dan Tepat Waktu Langsung dalam Alur Kerja
Tingkatkan retensi materi dengan menyajikan konten microlearning yang ringkas dan tepat waktu via aplikasi mobile.
Aplikasi Mobile Pelatihan Berbasis Whitelabel Brand Anda
Beri kemudahan bagi karyawan untuk mengakses materi pelatihan kapan saja dan di mana saja guna meningkatkan partisipasi serta pemahaman materi.
Bangun pelatihan yang berdampak dengan pelacakan dan analitik terperinci
Memastikan kepatuhan di seluruh organisasi
Memantau penerapan dan penyelesaian pembelajaran
Meningkatkan keterlibatan karyawan
Apa yang dikatakan orang
Kami ingin mengambil inisiatif digital untuk pembelajaran dan pertumbuhan organisasi yang lebih baik. Jadi, kami mencari mitra untuk membantu kami memberikan pelatihan dari satu sumber dengan fleksibilitas akses ke materi kapan saja dengan pembelajaran mobile. Bermitra dengan Disprz untuk drive pembelajaran kami merupakan keputusan terbaik, mengingat platform manajemen pembelajarannya tidak hanya memenuhi kebutuhan kami tetapi juga menawarkan fitur-fitur menarik seperti buzz, perjalanan pembelajaran, analitik, personalisasi, dan banyak lagi.
Kami menggunakan Disprz sebagai platform pembelajaran 2 bulan yang lalu, dan pengalamannya berjalan lancar. Platform ini memungkinkan integrasi yang mudah dengan penyedia pembelajaran apa pun, sehingga memungkinkan pelajar untuk menelusuri konten dan meningkatkan pengetahuan mereka dengan lancar. Pujian untuk tim Disprz untuk orientasi tindakan mereka dan resolusi cepat untuk setiap pertanyaan
Di Jumbo, kami ingin memberdayakan karyawan kami dengan mendemokratisasi pembelajaran. Dengan model Disprz & stok yang dikurasi dengan sangat baik, serta analisis brilian yang dimungkinkannya, wajar jika kami bermitra dengan mereka dalam Digital Learning Journey kami. Kami sangat yakin bahwa pembelajaran mobile multidimensi era baru mereka akan membantu kami mewujudkan tujuan kami untuk membangun budaya belajar yang ditujukan untuk para digital native di Jumbo!
Disprz menyediakan solusi satu atap untuk memenuhi semua kebutuhan pembelajaran untuk orientasi, pelatihan, dan pengembangan karyawan, baik untuk karyawan garis depan maupun pekerja pengetahuan. Hal ini membantu kami berputar dengan cepat untuk memenuhi kecepatan perubahan kebutuhan peningkatan keterampilan & pelatihan ulang tenaga kerja kami untuk memberikan pengalaman pelanggan yang unggul.
Kami senang dapat bermitra dengan Disprz, yang telah memungkinkan kami untuk membawa aplikasi pembelajaran mobile kami ke tingkat berikutnya. Aplikasi mereka sangat canggih dan memiliki berbagai fitur seperti personalisasi, antarmuka visual yang intuitif, rekomendasi pembelajaran, dll. Dalam beberapa minggu dan bulan ke depan, kami sangat menantikan untuk memanfaatkan berbagai fitur menarik dan membangun budaya pembelajaran yang berkelanjutan.
Perusahaan kami berfokus pada membangun budaya belajar karena menganggap setiap karyawan sebagai aset penting dan berkomitmen untuk pengembangan pribadi & profesional mereka. Kami bermitra dengan Disprz untuk memanfaatkan platform pembelajaran terpusat mereka yang kaya akan fitur untuk meningkatkan proses orientasi kami, memberikan pelatihan yang dipimpin oleh ponsel, membuat dan mendorong konten yang relevan, menjelajahi konten yang dapat didaftarkan sendiri, dan banyak lagi.
Pembelajaran & pengembangan karyawan di Paragon Technology & Innovation berfokus pada pengembangan keterampilan lunak seperti manajemen waktu, kepemimpinan, dan pola pikir untuk memecahkan masalah. Kami telah bermitra dengan Disprz karena merupakan platform pembelajaran yang mudah digunakan yang membantu melacak & memantau kemajuan peserta didik. Hal ini telah membantu kami meningkatkan ekosistem L&D kami dengan akses ke beragam konten yang relevan bagi kami. Kami sangat ingin memanfaatkan berbagai fitur lengkap seperti SkillsArchitect & SkillBuilder dalam beberapa bulan mendatang.
Jaminan
Keamanan Perusahaan
Dapatkan data karyawan dari HCM & HRMS Anda
Kelola program L&D organisasi Anda dengan lebih baik dengan memiliki semua informasi karyawan di satu tempat. Tetapkan orientasi berdasarkan tanggal bergabung. Memetakan peran pekerjaan (di HRMS) ke keterampilan yang dibutuhkan (di platform pembelajaran).
Aktifkan sistem masuk tunggal untuk pengalaman pengguna yang mulus
Pastikan data login disimpan dengan aman dengan mengintegrasikan platform Disprz dengan penyedia konten. Memudahkan karyawan Anda untuk mengakses program pembelajaran & peningkatan keterampilan mereka. Integrasi ini sesuai dengan SAML 2.0 dan OAuth 2.0, memastikan keamanan dan otentikasi yang kuat.
Migrasi data dan konten pembelajaran dari LMS Anda saat ini
Memperkenalkan nomenklatur keterampilan, peningkatan keterampilan berbasis peran, dan analitik yang terkait dengan bisnis ke LMS generasi sebelumnya. Lanjutkan program L&D Anda dengan data & konten yang dimigrasikan dari LMS yang sudah ada.
Apakah Enterprise LMS yang kaya fitur cocok untuk Anda?
6 min read
• 10 Mar 2022
5 kesalahpahaman LMS yang tidak boleh Anda alami
5 mitos umum tentang LMS yang menghalangi Anda untuk menerapkan solusi pembelajaran yang berdampak...
6 min read
• 27 Mei 2022
Repositori konten tidak cukup untuk pembelajaran dalam skala besar!
6 min read
• 05 Jan 2022
Delapan Pertanyaan yang Harus Ditanyakan oleh Startup kepada Vendor LMS
Siap Menyiapkan Tim Anda Hadapi Tantangan Masa Depan?
Ketahui bagaimana Disprz menyelaraskan program upskilling dan pembelajaran dengan target bisnis Anda
