Mendorong pembelajaran & pengembangan dengan LMS Perusahaan yang kaya fitur
Dipercaya oleh perusahaan-perusahaan terkemuka di industri ini
Menciptakan pengalaman pembelajaran mikro multibahasa yang intuitif
Memfasilitasi akses yang mudah dan nyaman ke konten pembelajaran. Jadikan pembelajaran menarik dengan kuis, video, dan aktivitas interaktif yang dapat diakses di ponsel.
Tingkatkan pengalaman belajar dengan kemampuan ruang kelas yang canggih
Memberikan pembelajaran mobile dengan format campuran
Mendukung ketiga komponen model 70:20:10 dan menciptakan pengalaman belajar yang lebih komprehensif dan efektif. Meningkatkan kinerja, produktivitas, dan retensi keterampilan dan pengetahuan utama karyawan.
Gamifikasi
Memanfaatkan LMS yang komprehensif dengan gamifikasi untuk meningkatkan adopsi dan keterlibatan pelajar. Berikan pengakuan dan penghargaan instan dengan poin papan peringkat, kontes, dan lencana.
Steve.
Kepala | Produk
Pengembangan | Inggris
Helene
Manajer | Pelanggan
Sukses | Singapura
Mike.
Insinyur | Pengembangan
Australia
Mengukur kemajuan pembelajaran dengan mesin penilaian yang kuat
Pelatihan yang tepat waktu dan terukur dengan alur kerja
Tingkatkan retensi dengan memberikan konten pembelajaran mikro yang singkat dan padat pada waktu yang tepat dan di perangkat seluler untuk kenyamanan mereka.
Ubah pelatihan karyawan dengan aplikasi seluler yang ramah pengguna yang disesuaikan dengan merek Anda
Memberikan karyawan akses mudah ke materi dan sumber daya pelatihan di mana saja. Meningkatkan keterlibatan dan retensi materi pelatihan.
Bangun pelatihan yang berdampak dengan pelacakan dan analitik terperinci
Apa yang dikatakan orang
Sai Ko Ko Zaw
Isya Monga
Shishir Jha
Priyanka Agrawal
Vibhash Naik
Sri Gowri
Larolina Khoirunnisaa
Jaminan
Dapatkan data karyawan dari HCM & HRMS Anda
Kelola program L&D organisasi Anda dengan lebih baik dengan memiliki semua informasi karyawan di satu tempat. Tetapkan orientasi berdasarkan tanggal bergabung. Memetakan peran pekerjaan (di HRMS) ke keterampilan yang dibutuhkan (di platform pembelajaran).
Aktifkan sistem masuk tunggal untuk pengalaman pengguna yang mulus
Migrasi data dan konten pembelajaran dari LMS Anda saat ini
Memperkenalkan nomenklatur keterampilan, peningkatan keterampilan berbasis peran, dan analitik yang terkait dengan bisnis ke LMS generasi sebelumnya. Lanjutkan program L&D Anda dengan data & konten yang dimigrasikan dari LMS yang sudah ada.
Apakah Enterprise LMS yang kaya fitur cocok untuk Anda?
5 kesalahpahaman LMS yang tidak boleh Anda alami
Cara Menyederhanakan Proses Orientasi Karyawan
Repositori konten tidak cukup untuk pembelajaran dalam skala besar!
Delapan Pertanyaan yang Harus Ditanyakan oleh Startup kepada Vendor LMS
Siap mengubah tenaga kerja Anda untuk memenuhi tuntutan masa depan?
Temukan bagaimana Disprz dapat menyelaraskan pembelajaran dan peningkatan keterampilan dengan hasil bisnis yang Anda inginkan.





