Platform Sales Enablement Berbasis AI

Bangun Tim Sales Berkinerja Tinggi

Disprz memperbarui cara sales enablement lewat pembelajaran, coaching, dan roleplay berbasis AI yang mempercepat onboarding, memperkuat pemahaman produk, dan meningkatkan kualitas komunikasi tim sales dengan pelanggan.

Lihat langsung cara kerjanya

Gambar Pengenalan Pendukung Penjualan (telah dikonversi)

Trusted by teams at

Bagaimana Disprz Mengubah Pendekatan Sales Enablement

Dirancang untuk Seluruh Siklus Sales Enablement

Disprz menggabungkan pembelajaran terstruktur dan AI coaching dalam satu alur kerja, sehingga tim sales dapat onboarding lebih cepat, selalu ter-update, dan semakin terampil di setiap simulasi maupun panggilan pelanggan nyata.

Tingkatkan Produktivitas Tim Sales

Percepat time-to-productivity lewat onboarding terstruktur, jalur pembelajaran terpersonalisasi, sertifikasi produk, dan pelatihan berbasis peran agar tim sales baru siap berjualan lebih cepat.

Tingkatkan Eksekusi Penjualan

Bantu tim sales berlatih percakapan nyata dengan AI buyer persona, serta dapatkan feedback personal untuk mempertajam messaging, penanganan objection, dan kualitas setiap interaksi sales.

Pastikan Tim Sales Selalu Siap Hadapi Pasar

Pastikan tim sales selalu selaras dengan peluncuran produk baru, update harga, intelijen kompetitor, dan strategi penjualan lewat pembelajaran berkelanjutan serta penyampaian materi yang tepat waktu.

Ukur dan Tingkatkan Sales Readiness

Pantau progres pembelajaran, sertifikasi, keahlian sales, dan coaching di satu dasbor terpadu untuk memetakan celah kompetensi dan tingkatkan kinerja penjualan secara terukur.

Apa yang dikatakan organisasi-organisasi terkemuka tentang Disprz

"Platform ini mudah digunakan, penuh dengan fitur-fitur yang membuat pengiriman konten dan keterlibatan pelajar menjadi lancar. Sangat direkomendasikan untuk organisasi mana pun yang ingin menggunakan platform LMS."

AIA

Manajer Operasional Pelatihan, AIA

Adopsi Platform 85%

Lebih dari 1.000 tenaga garda depan
terlibat dalam pembelajaran

Angka-angka yang penting

Apa yang berhasil dicapai pelanggan kami bersama Disprz

60%+

Waktu yang dihemat dalam pelaksanaan pelatihan

Times Internet mengurangi waktu pelaksanaan pelatihan lebih dari 60% melalui alur kerja Disprz yang terstruktur untuk 4.000+ karyawan.

Studi kasus Times Internet

46%

Peluang coaching teridentifikasi

Astra Life mengidentifikasi 46% tenaga penjualan yang membutuhkan coaching tambahan, sehingga manajer memiliki daftar yang jelas untuk menentukan prioritas coaching.

Studi kasus Astra Life

180 Menit

Rata-rata keterlibatan belajar bulanan

Setiap pengguna di Mayapada Hospital menghabiskan rata-rata 180 menit per bulan untuk belajar, setara dengan 1.474 sesi kelas tatap muka tanpa menambah jumlah trainer.

Studi kasus Mayapada Hospital

Bagaimana Disprz mencakup setiap aspek kesiapan penjualan

Proses orientasi berbasis peran yang memandu setiap penjual mulai dari tahap orientasi awal hingga siap mencapai target
Simulasi peran pembeli yang didukung AI untuk melatih proses penelusuran kebutuhan, penanganan keberatan, negosiasi, dan penutupan transaksi dalam percakapan pelanggan yang realistis
Pembinaan AI yang disesuaikan dengan kebutuhan Anda, dilengkapi umpan balik yang dapat langsung diterapkan untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi, teknik penjualan, dan rasa percaya diri
Pengetahuan penjualan terpusat yang mencakup pembaruan produk, battle cards, playbook, dan intelijen persaingan, yang disajikan melalui pembelajaran berbasis peran
Persiapan sebelum panggilan dan bimbingan setelah panggilan yang memperkuat pembelajaran serta meningkatkan kualitas setiap interaksi dengan pelanggan
Analisis kesiapan penjualan yang menggabungkan pembelajaran, pembinaan, sertifikasi, dan kinerja simulasi peran untuk mengidentifikasi kesenjangan kemampuan serta memandu intervensi manajer
Pemberian informasi secara berkelanjutan yang memastikan para penjual tetap selaras dengan produk baru, penetapan harga, kampanye, dan strategi pemasaran yang terus berkembang

Pertanyaan umum seputar pemberdayaan penjualan dengan Disprz

Apa perbedaan Disprz dengan pelatihan sales konvensional?

Pelatihan sales konvensional hanya melacak siapa yang telah menyelesaikan kursus. Disprz melangkah lebih jauh dengan memadukan pembelajaran terstruktur, simulasi roleplay berbasis AI, dan coaching. Tim sales tidak hanya mempelajari materi, tetapi juga berlatih menerapkannya dalam skenario pembeli yang realistis serta mendapatkan feedback langsung sebelum berinteraksi dengan pelanggan.

Bagaimana cara kerja simulasi roleplay berbasis AI?

Tim sales berlatih percakapan langsung dengan avatar video yang mewakili buyer persona sesuai panduan perusahaan Anda, mulai dari tahap penelusuran kebutuhan, penanganan objection, hingga negosiasi. AI coach memberikan penilaian dan feedback spesifik untuk setiap sesi, dilengkapi persiapan pra-panggilan dan evaluasi pasca-panggilan.

Bagaimana Turo membantu saat messaging produk atau harga berubah?

Turo mengubah materi internal seperti release notes, battlecards, dan update harga menjadi materi pembelajaran singkat yang relevan bagi setiap peran tanpa perlu menunggu instructional designer. Update dapat diluncurkan sebagai refreshment terarah kepada tim terkait, sehingga tim sales selalu ter-update di antara siklus enablement formal.

Apakah kita dapat melacak dampak program sales enablement terhadap kinerja penjualan?

Ya. Status penyelesaian materi, skor simulasi roleplay, dan aktivitas coaching terintegrasi dalam satu dasbor terpadu. Tim enablement dan sales leader dapat melihat tingkat kesiapan per sales rep, tim, maupun wilayah operasional, serta mengaitkannya dengan metrik kinerja konkret seperti time-to-productivity dan pencapaian kuota.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk implementasi program sales enablement?

Durasi implementasi bervariasi tergantung jumlah peran, skenario roleplay, dan integrasi sistem, namun sebagian besar peluncuran selesai dalam 8 hingga 12 minggu. Tim implementasi Disprz menangani pemetaan playbook, penyiapan konten, hingga integrasi CRM dan HRMS, sehingga tim enablement Anda tidak terbeban dengan proses teknis.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk meluncurkan program pelatihan compliance?

Durasi bervariasi tergantung jumlah jalur kebijakan, wilayah operasional, dan integrasi sistem, namun sebagian besar implementasi compliance selesai dalam 8 hingga 12 minggu. Tim implementasi Disprz menangani pemetaan kebijakan, migrasi konten, hingga integrasi HRMS, sehingga tim compliance dan IT internal tidak perlu menanggung beban pekerjaan teknis.

Platform Sales Enablement Berbasis AI