Memfasilitasi Pembelajaran Personalisasi Berbasis Keterampilan dengan Platform Pengalaman Belajar

Peningkatan keterampilan yang dipersonalisasi dalam skala besar.

Pesan demo

Tur produk dengan pemandu

Dipercaya oleh perusahaan-perusahaan terkemuka di industri ini

Taksonomi berbasis keterampilan yang berkembang dan dipetakan untuk setiap peran pekerjaan

Memetakan keterampilan & tingkat kemahiran keterampilan untuk peran di semua kelompok pekerjaan. Memiliki pandangan yang komprehensif mengenai keterampilan fungsional, digital, kepemimpinan & soft skill yang dibutuhkan untuk setiap peran pekerjaan.

Pengukuran-penilaian-keterampilan-dan-penilaian-berdasarkan-peran

Penilaian keterampilan, pengukuran, dan penilaian berdasarkan peran

Pahami tingkat keterampilan dan kecocokan karyawan Anda untuk peran pekerjaan mereka. Mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dengan menggunakan berbagai penilaian seperti penilaian 360°, penilaian adaptif, dan penilaian keterampilan teknologi.

Jalur yang dikurasi oleh AI untuk menutup kesenjangan keterampilan

Tingkatkan retensi pembelajaran dengan mengizinkan karyawan Anda untuk bertanggung jawab atas pengembangan profesional mereka. Manfaatkan perjalanan pembelajaran yang dikurasi oleh AI yang beradaptasi dengan gaya dan kebutuhan peningkatan keterampilan dan pembelajaran setiap orang.

Apa yang dikatakan orang

Kami ingin mengambil inisiatif digital untuk pembelajaran dan pertumbuhan organisasi yang lebih baik. Jadi, kami mencari mitra untuk membantu kami memberikan pelatihan dari satu sumber dengan fleksibilitas akses ke materi kapan saja dengan pembelajaran mobile. Bermitra dengan Disprz untuk drive pembelajaran kami merupakan keputusan terbaik, mengingat platform manajemen pembelajarannya tidak hanya memenuhi kebutuhan kami tetapi juga menawarkan fitur-fitur menarik seperti buzz, perjalanan pembelajaran, analitik, personalisasi, dan banyak lagi.

Sai Ko Ko Zaw

Koordinator Pembelajaran & Pengembangan, Hana Microfinance Limited

Kami menggunakan Disprz sebagai platform pembelajaran 2 bulan yang lalu, dan pengalamannya berjalan lancar. Platform ini memungkinkan integrasi yang mudah dengan penyedia pembelajaran apa pun, sehingga memungkinkan pelajar untuk menelusuri konten dan meningkatkan pengetahuan mereka dengan lancar. Pujian untuk tim Disprz untuk orientasi tindakan mereka dan resolusi cepat untuk setiap pertanyaan

Isya Monga

Manajer - SDM, Go-MMT Group

Di Jumbo, kami ingin memberdayakan karyawan kami dengan mendemokratisasi pembelajaran. Dengan model Disprz & stok yang dikurasi dengan sangat baik, serta analisis brilian yang dimungkinkannya, wajar jika kami bermitra dengan mereka dalam Digital Learning Journey kami. Kami sangat yakin bahwa pembelajaran mobile multidimensi era baru mereka akan membantu kami mewujudkan tujuan kami untuk membangun budaya belajar yang ditujukan untuk para digital native di Jumbo!

Shishir Jha

CHRO, Grup Jumbo

Disprz menyediakan solusi satu atap untuk memenuhi semua kebutuhan pembelajaran untuk orientasi, pelatihan, dan pengembangan karyawan, baik untuk karyawan garis depan maupun pekerja pengetahuan. Hal ini membantu kami berputar dengan cepat untuk memenuhi kecepatan perubahan kebutuhan peningkatan keterampilan & pelatihan ulang tenaga kerja kami untuk memberikan pengalaman pelanggan yang unggul.

Priyanka Agrawal

Kepala SDM untuk fungsi pusat dan Pembelajaran Ritel, More Retail Private Limited

Kami senang dapat bermitra dengan Disprz, yang telah memungkinkan kami untuk membawa aplikasi pembelajaran mobile kami ke tingkat berikutnya. Aplikasi mereka sangat canggih dan memiliki berbagai fitur seperti personalisasi, antarmuka visual yang intuitif, rekomendasi pembelajaran, dll. Dalam beberapa minggu dan bulan ke depan, kami sangat menantikan untuk memanfaatkan berbagai fitur menarik dan membangun budaya pembelajaran yang berkelanjutan.

Vibhash Naik

Chief Human Resource Officer, HDFC Life

Perusahaan kami berfokus pada membangun budaya belajar karena menganggap setiap karyawan sebagai aset penting dan berkomitmen untuk pengembangan pribadi & profesional mereka. Kami bermitra dengan Disprz untuk memanfaatkan platform pembelajaran terpusat mereka yang kaya akan fitur untuk meningkatkan proses orientasi kami, memberikan pelatihan yang dipimpin oleh ponsel, membuat dan mendorong konten yang relevan, menjelajahi konten yang dapat didaftarkan sendiri, dan banyak lagi.

Sri Gowri

Manajer Sumber Daya Manusia, Duopharma

Pembelajaran & pengembangan karyawan di Paragon Technology & Innovation berfokus pada pengembangan keterampilan lunak seperti manajemen waktu, kepemimpinan, dan pola pikir untuk memecahkan masalah. Kami telah bermitra dengan Disprz karena merupakan platform pembelajaran yang mudah digunakan yang membantu melacak & memantau kemajuan peserta didik. Hal ini telah membantu kami meningkatkan ekosistem L&D kami dengan akses ke beragam konten yang relevan bagi kami. Kami sangat ingin memanfaatkan berbagai fitur lengkap seperti SkillsArchitect & SkillBuilder dalam beberapa bulan mendatang.

Larolina Khoirunnisaa

Management Trainee Sumber Daya Manusia, Paragon Technology & Innovation

Dapatkan data karyawan dari HCM-HRMS-min Anda

Dapatkan data karyawan dari HCM & HRMS Anda

Kelola program L&D organisasi Anda dengan lebih baik dengan memiliki semua informasi karyawan di satu tempat. Tetapkan orientasi berdasarkan tanggal bergabung. Memetakan peran pekerjaan (di HRMS) ke keterampilan yang dibutuhkan (di platform pembelajaran).

Aktifkan sistem masuk tunggal untuk pengalaman pengguna yang mulus

Pastikan data login disimpan dengan aman dengan mengintegrasikan platform Disprz dengan penyedia konten. Memudahkan karyawan Anda untuk mengakses program pembelajaran & peningkatan keterampilan mereka. Integrasi ini sesuai dengan SAML 2.0 dan OAuth 2.0, memastikan keamanan dan otentikasi yang kuat.