Mengapa Disprz | Platform Serba Ada untuk Pembelajaran & Pengembangan Keterampilan

Platform Agentic AI yang Memungkinkan Karyawan Belajar Sambil Bekerja

500+

Perusahaan

3,5 juta+

Peserta didik

20+

Negara-negara

4,5

Peringkat G2

Trusted by teams at

Disprz vs Platform L&D Lainnya

Keunggulan Disprz

Sebagian besar platform L&D hanya fokus pada satu fungsi. Disprz menyatukan seluruh kebutuhan pengembangan tim Anda: skill assessment, pembelajaran terpersonalisasi, praktik, coaching, dan pembuktian dampak bisnis. Pilih satu fitur dan buktikan sendiri.

Sajikan, Pantau, dan Kelola Pembelajaran dalam Skala Besar

Dari deadline compliance, onboarding karyawan baru, hingga program pelatihan yang tersebar di mana-mana. Disprz menghadirkan pembelajaran terstruktur dalam satu platform yang mudah diakses seluruh karyawan lewat web maupun aplikasi mobile dalam bahasa mereka.

Pembelajaran multi-saluran melalui perangkat seluler dan web Lebih dari 20 bahasa dengan fitur teks-ke-suara Pelatihan instruktur secara hibrida dan tatap muka Pembuatan kuis berbasis kecerdasan buatan

Jalur pembelajaran yang fleksibel dan terstruktur, baik di perangkat seluler maupun di web
Lebih dari 20 bahasa antarmuka dengan terjemahan otomatis dan fitur teks ke suara
Pelatihan yang dipandu instruktur, baik dalam format hybrid maupun tatap muka, dengan sinkronisasi data otomatis
Pembuatan kuis berbasis AI dengan tingkat kesulitan yang dapat disesuaikan

Aplikasi seluler yang sudah ketinggalan zaman dengan fleksibilitas pembelajaran yang minim
Jumlah bahasa yang terbatas yang menghambat peluncuran global
Pilihan pelatihan di tempat kerja biasanya tidak tersedia
Pembuatan kuis secara manual dan penempatan peserta didik

Pembelajaran yang disesuaikan dan berbasis keterampilan

Katalog kursus umum tidak mengembangkan keterampilan. Disprz LXP memetakan setiap peran ke keterampilan yang dibutuhkannya, lalu menyusun jalur pembelajaran yang dipersonalisasi untuk setiap peserta didik, sehingga kemampuan berkembang tepat di bidang yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Model Keterampilan Atomik dengan tingkatan kemahiran Pemetaan peran ke keterampilan Rekomendasi berbasis kecerdasan buatan Pandangan tentang kinerja versus potensi

Daftar keterampilan yang lengkap, dilengkapi dengan tingkat kemahiran dan analisis keterampilan
Pemetaan peran ke keterampilan dengan jalur pembelajaran yang dipersonalisasi dan berbasis peran
Rekomendasi konten yang dipersonalisasi dan didukung oleh kecerdasan buatan
Bagan perbandingan kinerja dan potensi untuk mengidentifikasi talenta terbaik Anda

Penandaan keterampilan dan pencarian secara manual
Konten yang dikurasi tanpa mempertimbangkan sinyal relevansi atau minat
Rekomendasi tidak ada atau tidak disesuaikan
Tidak ada hubungan antara pembelajaran dan kinerja

AI berbasis agen yang mengembangkan konten pembelajaran Anda

Produksi konten adalah kendala utama yang sesungguhnya. Penyedia layanan lambat dan mahal, sementara tim internal tidak mampu mengimbangi. Turo adalah AI otonom yang mengubah dokumen Anda menjadi materi pembelajaran yang siap digunakan di tingkat perusahaan, dengan keterlibatan manusia di setiap tahapnya.

Pembuatan konten dalam lebih dari 6 format ~4 kali lebih cepat dalam proses produksi 100% melibatkan manusia Sudah mendukung SCORM dan xAPI

6+ format konten dari satu alur kerja, mulai dari konten nano hingga jalur lengkap
Sekitar 4 kali lebih cepat daripada produksi yang dipimpin oleh vendor, dengan biaya yang jauh lebih murah
Ada peninjauan oleh manusia di setiap tahap, sehingga kualitas tetap berada di bawah kendali Anda
Ekspor SCORM dan xAPI yang dapat diintegrasikan ke LMS atau LXP mana pun

Proses penulisan tetap dilakukan secara manual dan lambat, atau diserahkan kepada pihak ketiga dengan biaya yang tinggi
Teks AI umum yang tidak memiliki struktur atau format tertentu
Hampir tidak ada atau sama sekali tidak ada tinjauan oleh manusia yang terintegrasi ke dalam alur kerja
Dukungan ekspor dan integrasi yang terbatas

Pelatihan berbasis AI dan simulasi peran untuk tim penjualan

Pelatihan di kelas cepat terlupakan sebelum panggilan berikutnya. Disprz Sales Coach memungkinkan tenaga penjualan berlatih percakapan nyata bersama pelatih AI, dinilai berdasarkan hal-hal yang benar-benar penting, dan menghadapi negosiasi langsung dengan persiapan yang matang.

Permainan peran berbasis kecerdasan buatan Penilaian keterampilan objektif Umpan balik pembinaan dalam skala besar Tampilan kesiapan manajer

Permainan peran AI yang realistis yang terinspirasi dari produk dan pembeli Anda
Penilaian yang objektif dan konsisten terhadap keterampilan yang menentukan keberhasilan penutupan transaksi
Umpan balik dari pelatih untuk setiap anggota tim, bukan hanya beberapa orang yang bisa dijangkau oleh manajer
Sinyal kesiapan yang ditindaklanjuti oleh para manajer sebelum panggilan, bukan setelahnya

Pelatihan produk statis tanpa praktik langsung
Pelatihan dibatasi oleh waktu dan ketersediaan manajer
Umpan balik yang bersifat subjektif dan tidak konsisten
Tidak ada indikator yang dapat diukur mengenai kesiapan penjualan

Mengaitkan pembelajaran dengan kinerja bisnis

Sebagian besar laporan hanya memberi tahu Anda siapa saja yang telah menyelesaikan suatu kursus. Disprz mengaitkan pembelajaran dengan kinerja, sehingga Anda dapat menetapkan target KPI, melihat faktor apa saja yang memengaruhi pencapaiannya, dan mengambil tindakan selagi masih relevan.

Penetapan sasaran berdasarkan KPI Data peserta didik, konten, dan saluran Korelasi kinerja Tindakan perbaikan yang terintegrasi

Target KPI fungsional yang dilengkapi dengan pemantauan kinerja dan tindakan perbaikan
Analisis terperinci berdasarkan peserta didik, materi, dan saluran untuk perbaikan cepat
Hubungan yang jelas antara kegiatan pembelajaran dan hasil bisnis
Wawasan yang dapat ditindaklanjuti oleh para pemimpin, bukan sekadar disebarluaskan

Penetapan sasaran KPI biasanya tidak dilakukan
Pelaporan penyelesaian dasar dengan sedikit penyesuaian
Tidak ada hubungan antara proses belajar dan kinerja
Keterbatasan kedalaman data untuk pengambilan keputusan yang sesungguhnya

Terhubung dengan alat-alat yang sudah Anda gunakan

Pembelajaran akan efektif jika dilakukan di tempat kerja. Disprz terintegrasi dengan alat-alat SDM, kolaborasi, dan konten Anda, dengan sinkronisasi data yang rapi dan andal.

Konektor HRIS, HCM, dan SSO Zoom, Teams, Meet, Slack, Okta Perpustakaan konten premium Lebih dari 600.000 artefak yang telah diseleksi

Konektor siap pakai untuk HRIS, HCM, SSO, dan alat kolaborasi
Sinkronisasi data dua arah yang andal, dikembangkan dan dikelola secara internal
Integrasi dengan penyedia konten dan penilaian terkemuka
Tersedia lebih dari 600.000 materi pembelajaran terbuka yang telah diseleksi

Integrasi memang ada, tetapi pelanggan melaporkan adanya masalah sinkronisasi yang terputus dan kehilangan data
Ketergantungan yang tinggi pada pihak ketiga dan bug pada platform
Konten gratis atau terbuka yang terbatas atau tidak tersedia
Pengaturan yang memerlukan intervensi manual di beberapa titik sentuh