Latest L&D Playbook: The 2026 AI Buyer's Guide for HR and L&D Leaders Download Now

Tingkatkan Kapabilitas Tenaga Kerja Anda dengan Generative L&D yang Berdampak Nyata bagi Bisnis

1-May-16-2024-09-44-08-3650-AM
2x Produktivitas & Employee Engagement
Vektor-ikon-1
8x Dampak L&D Lebih Besar dengan Biaya 60% Lebih Efisien
Vektor-ikon-2
Adopsi 3x Lebih Tinggi dari Solusi Pesaing

3.5mn+

Pembelajar Aktif

25+

Negara

500+

Pelanggan
G2 Logo
4.5
Gartner White Logo
4.9

Studi Kasus Unggulan: Transformasi Pembelajaran Karyawan di Outsourced

Temukan bagaimana Outsourced meningkatkan proses orientasi dan pengembangan karyawan bagi lebih dari 1.000 karyawan di Filipina menggunakan LMS enterprise dari Disprz. Mulai dari menstandarkan proses orientasi dan memusatkan konten pembelajaran hingga memantau penyelesaian pelatihan kepatuhan dan mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, pelajari bagaimana Disprz membantu membangun pengalaman belajar yang lebih konsisten di seluruh tim. Hasilnya menunjukkan dampak nyata: adopsi platform mencapai 93%, tingkat penyelesaian pelatihan lebih dari 90%, dan lebih dari 5.000 sertifikasi berbasis peran diterbitkan untuk mempercepat kesiapan dan pengembangan karyawan.

Diakui dan Dinilai Tinggi oleh Analis Industri Serta Pelanggan

Piramal Finance

Migrasi dari Solusi HCM Global Terkemuka ke Produk Disprz

  • Mengaktifkan role-based onboarding dan mobile learning di 300+ lokasi Tier 2 & 3
  • Mencapai peningkatan adopsi sebesar 60% dan proses onboarding 50% lebih cepat dengan analitik terintegrasi serta gamified upskilling
  • Mencatat peningkatan 100% pada session duration per learner, yang menunjukkan keterlibatan yang lebih dalam dengan konten

Grup Perusahaan JARC

Beralih dari penyedia LMS dan LXP Amerika yang akan datang ke Disprz

  • Menggabungkan semua pembelajaran online dan offline di satu tempat untuk memberikan pengalaman belajar yang lebih terstruktur
  • Meningkatkan pelacakan tingkat pengguna dengan pelaporan dan analitik yang kuat, dan melakukan perbaikan berdasarkan wawasan data

NEOM, Arab Saudi

Beralih dari solusi L&D Amerika yang populer ke Disprz

  • Berhasil mengimplementasikan Oracle Cloud Infrastructure (OCI) untuk 3500+ karyawan dengan menggunakan tes keamanan siber yang lengkap dan penilaian pihak ketiga di Disprz
  • Menciptakan solusi keterampilan yang mengutamakan seluler dengan fungsionalitas offline untuk semua tenaga kerja
  • Berhasil mengintegrasikan MOOC, sistem penghargaan, dan migrasi data untuk ekosistem yang kohesif.

MediaCorp, Singapura

Beralih dari salah satu penyedia HCM dan LMS terbesar di dunia ke Disprz

  • Pembelajaran yang digerakkan oleh game untuk seluruh tenaga kerja mereka dan beralih dari pembelajaran luring ke daring untuk pelacakan perkembangan yang lebih baik
  • Peningkatan keterampilan berkelanjutan dengan mengakses kursus dan konten internal dari perpustakaan konten khusus
  • Peningkatan 73% dalam jumlah total jam belajar oleh peserta didik